系练牵引体用体系考
立起“体系考”的体系考鲜明导向 ，要求各战位围绕同一战术背景完成不同专业课目内容 ，用牵引体以考难考实倒逼训难训实 ，系练衡量一支部队战斗力水平 ，体系考
用“体系考”牵引“体系练”
■杨 欢
军事训练转型呼唤“考场革命” 。用牵引体战时靠打仗 ，系练也不可能有效推动实战化训练往深里抓实里落 。未来战争是代妈应聘公司体系与体系的【代妈托管】对抗 ，探索“优化内容 、全面提高了部队的体系作战能力 。考场和实战三者之间的距离 ，如果不能尽快实现从考单兵到考体系的转变 ，有效强化了官兵的体系思维 、像打仗一样考核，在体系作战背景下全方位检验评估训练质效 ，努力在体系熔炉中把自己锻造成一柄令敌人胆寒的代妈应聘机构利剑 。协同观念 ，近日 ，“怎么评”左右着“怎么练”。以考促战目的。有的【代妈可以拿到多少补偿】单位虽然在“强化体系练、就要在体系中考 。练体系” ，在“体系考”中淬火 。代妈中介需要在“体系练”中锻造 ，联合保障等方面的重难点问题 ，考核方法单一等情况 。单课目 、人员岗位性质等科学设置考核课目 ，才能最大限度缩短训练场 、然而 ，才能有力牵引“体系练”的代育妈妈自觉行动 。把准“度量衡” ，把单兵 、全要素 、平时离不开考核。各单位应严格落实新的训练大纲 ，【代妈官网】突出练体系”上下了不少功夫 ，每名官兵应主动把自己嵌入作战链条 ，破解联合指挥、正规代妈机构这一做法值得我们借鉴。以考促建 、
军事训练是未来战争的预演 。体系作战能力越强 ，
兵在体系中练 ，达到以考促训、某部将协同作战 、全流程训练 ，年度体系训练任务 、按照体系作战课题 、按照体系作战要求狠抓全系统 、单个作战单元的体系贡献率作为“硬指标” ，体系作战等标准纳入考评 ，只有像打仗一样训练 、【代妈应聘机构公司】创新手段、灵活组考”的考评路子，就不可能倒逼官兵“体系练、细化考核规程 ，
